华为面试的经历

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转自简书

作者:Jimmy心缘芯

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6月1日,我接到华为终端的面试电话,这个时候,我才想起来很早之前我投过华为公司的简历,在电话里,他说他是华为终端SQE(Supplier Quality Engineer)赵工,他也发了一份简历给我,问那个简历是不是我的,我登陆邮箱,查看了一下邮件里的简历,我说是我的,没错。他继续说他们想招聘一个电声方面(喇叭、麦克风、耳机和音响之类产品)的SQE,他看我的这份简历了解到我之前在ABC科技和某恩声学做过品质方面的工作,特地打电话过来确认下,问我有没有兴趣来华为面试,我说,可以啊,然后我也对我过往的工作做了简单介绍,后来我看了下整个通话时间:4分43秒。

这是第一个电话,这个电话结束后没多久,约半个小时,我又接到一个电话,接通后,我听了后面的内容后,确认这个人应该是前面那个打电话的赵工的主管或及经理,这次他让我将我之前工作内容详细介绍了下,包括工作内容,工作职责,工作业绩等,另外还问了我是否结婚、是否买房啥的,然后他说他会让他们的秘书通知我具体面试时间,这次通话时间12分23秒。

然后,然后,然后。

我果然又等了一周多的时间,直到这周一(6月13日)的下午1点50,接到一个女孩(她是华为终端SQM的一个秘书)的电话,问我是不是张永彬,我说是的,她问我,你什么时候有时间来华为终端SQM(Supplier Quality Management)部门面试,她说你要是来面试的话,上午就10点来面试,下午就2点来面试,我说那就明天(6月14日)下午2点吧,然后她说一会会把具体的地址发给我,没多久,我收到一条短信,我看了一下:龙岗坂田的天安云谷1栋A座。很熟悉的地方,坂田岗头村委附近,以前在航嘉电源厂上班时,坐624公交车,必须要经过那个地方。

2

第二天下午1点50,我到达天安云谷1栋A座,1点51分,我给昨天那个发短信的女孩子打电话,电话通了后,她问我是不是来应聘电声SQE的张永林,我说我是来应聘SQE的,可我不是张永林,我是张永彬,她说,那不好意思,你先在楼下等下,我下楼接你,大约十分钟后,2点左右,她下一楼来接我,她给我左胳膊上贴上“来访”标签贴纸,带我通过门禁,上电梯,在19楼出电梯,进SQM部门办公室,穿过走道后,到达一个独立办公室前,她直接敲门,同时她回头跟我说,你稍微等一下,我跟经理汇说下,你在外面,稍微等一下。我说好,然后等了大约2-3分钟,利用这2-3分钟的时间,我环视了一下这大办公室,他们SQE超级多,差不多五六十人,偌大的办公室也显得很拥挤,在靠近我的走道上5米左右,有2个人站在走道柜前在说话,两人瞥了我一眼,我也瞅了他们一眼,他们至少都在38至40岁左右的年龄,然后,我心里想华为的SQE果然都是资深人士。我收回视线,看了一眼刚刚那个女孩敲过的独立办公室前挂的牌子“张某某 英文名”,在这个独立办公室旁边,还有2个独立办公室,看来他们SQE部门经理级别以上的人不少,起码3人以上。

等一会那女孩出来了,跟我说,好了,你进去吧。我说好,谢谢。然后我进入办公室。

刚一进办公室,我就向他说,张经理你好,我来面试SQE。张经理说,请坐。然后我说,谢谢,同时我环视了下他的办公室,地方不大,15平米左右,办公家具是比较简单的,一张普通的2米左右长的办公桌,一个普通的1.米长钢化玻璃茶几,一个黑色的真皮沙发,1.5米长左右。

我径直走向右手边的沙发,把我的办公包放在最里面的位置上,然后在沙发坐正。同时张经理把他的大水杯(含茶叶),更像是水缸放在茶几上,然后拿了一张办公椅过来,坐在我的左前方(10点钟方向),距离我1米左右,翘起二郎腿,我本来要拿出我的简历,但是见他手里已经拿了我的一份简历在看,应该是秘书给之前她打印好的,我就没到我的包里取。

他很直接,没有寒暄,没有让我做自我介绍。开门见山:“你说下你的工作履历吧!”,我说好。然后我收下身子,吸口气,整理下思绪,详细说了我的主要工作履历。

我跟他说:“我2006年参加工作,2006年底来到深圳,到目前为止,有将近
10年的工作经验,先后主要在3家公司工作过,我最擅长的是体系管理和流程优化。第一份工作是在ABC,时间是2006年底至2010年,在ABC公司我是做GP工程师。”

他问我:“GP是什么意思?”,我说:“GP是绿色产品Green product
的意思,也有绿色伙伴Green partner,绿色制程Green process的意思,GP源于索尼,实际上就是做有害物质管理的工作。”

他点点头,说道:“哦,有害物质管理,我明白了”,

我不知道他真明白,还是假明白,然后,他翻看着我的简历,我继续说:“在某恩声学,一开始,我也是做类似有害物质管理的工作,后来也做了体系工程师和客诉工程师CQE(Customer Quality Engineer)的工作,后来因为组织架构调整,我也做了QPM(Project Quality Engineer)项目质量工程师。”

他没有问我问题,然后我继续说:“在悦途公司,就我一个品质工程师,主要工作职责是制定品质标准和检验规范;跟进样品制作,和试产问题点的改进;制定稽核计划和考察厂商”

然后他问我:“悦途是做什么产品的?”,我回答他:“是做智能行车记录仪。”

然后他开始问我这先后从几家公司离职的原因,我回答他的是:“从AAC到某恩,当年在AAC的工作量增加一倍,却在薪水上没有相应的体现出来,所以我选择了跳槽到某恩声学,都是电声行业。从某恩声学离职主要是因为到某恩声学运营情况调整,很多产业(产品)转移到内地如江西低成本的地方,而我不愿意去,所以选择离职了。而我从某恩离职后,去到悦途,没啥原因,换个行业而已。”

然后我继续说:“从悦途离职,是公司裁员的,公司是一个新的公司,2014年底才成立的,我去的时候才成立一年多,2015年底,新项目由于方案主芯片即将在2016年5月份到EOL(End-of-life项目终止/停产),新项目不得不更换芯片,所有的方案都要全部重新规划设计,全部项目delay,我品质工作方面的工作量只有50%,公司决定撤销这个专门的品质工程师职位。”

后来他还问了我电声器件常见的问题,我也做了简要地回答。

写了上面这么多,这些都不是重点。

重点在下面,这也是我为什么说这次面试是“流氓”的原因。

3

面试我的这位张经理听我讲了这么多,他停止翻阅我的简历,开始问我其他问题。

他说:“看你简历,你还没结婚是吧?”

“嗯,是的”我回道。

“有女朋友没?”他继续问。

“以前有,现在没有”我继续回道。

“你在深圳买房了没?”他继续问

“没有,在安徽老家买的?”我答道。

“在安徽买的房子,毕竟不是在深圳的”他说道。

你很缺钱啊,我感觉你不适合这个职位”他直接说道。

我开始感觉到他看不起我。

你有创业公司背景,这个在我们HR那里直接通不过去”他说。

“我又没有开公司,这个没有什么影响吧”我说道。

“平时我们都不直接说,今天就明确告诉你,你的工作资历和我们的要求相差很远,和我们手机相关性太弱”他坦率地说。

你要知道我们华为终端电声器件每月3000
万的量,如何保证这样量产品的品质,有什么好的质量管理方式和方法,在你刚才的介绍和你的简历上,我没有看到,今天的面试就这样吧,我还要忙其他的事情
”。他决定道。

“好吧!”我只好作罢。

别看我在上面写了这么多,实际上从我进入办公室,到出办公室,不超过15
分钟,实际上可能只有10分钟。因为走出张经理办公室时,我看了一眼手机,才下午2点17分钟。我上楼时都2点了。

4

这次华为终端的面试就以这样的方式草率地结束了。

我把这个结果和过程简单告诉了我的大学同学X,他直接在微信里回复我:“华为太流氓了”,是的,什么时候没有结婚成为求职劣势了?为啥有在创业公司上班背景的人在华为终端HR那里就直接通不过去,我想不明白。可能华为内部要求比较严苛吧。那是华为终端的选人标准,我无法干涉。

本来也没报多大希望,就当过去参观了下。

相反的是,我要更多从自己身上找问题。

我要深刻反思自己。

在写这篇文章的时候,我也在想,我过往的工作经历和我的个人优势确实不适合SQE、CQE和QPM这些职位,更不适合PQE制程品质工程师职位,我的思维模式、经历和性格,决定着我更适合体系管理和流程优化、改善方面的质量管理和培训工作,我上面也提到了这点,下一阶段我将找寻这方面的工作。

人要在合适自己的位置上,才能尽其才。**

才能更高效率地做事,才能更容易地做出成绩。

人要有自知之明,

选择比努力更重要。

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